Libellula presenta Mind The Break: un progetto di welfare aziendale per il benessere dei collaboratori, un passo verso un ambiente di lavoro più sostenibile e Human Centric.
Libellula, un punto di riferimento nel settore della progettazione di software e supporti per la digitalizzazione delle carpenterie metalliche e delle aziende che producono macchine per il taglio e la piegatura, è entusiasta di annunciare il lancio di Mind The Break, una delle iniziative di welfare aziendale più significative per promuovere il benessere e la sostenibilità all’interno della propria realtà lavorativa.
Con il lancio di questo progetto, Libellula si conferma la prima e unica azienda del territorio ad aver deciso di adottare concretamente un’iniziativa che non solo promuove la cultura della salute e del benessere, ma che si allinea perfettamente con i principi fondamentali della loro filosofia Human Centric, che pone al centro le persone, le loro necessità e aspirazioni, cercando di creare soluzioni che migliorino la vita e il benessere attraverso un approccio empatico e personalizzato. Questo approccio consente di sviluppare progetti, prodotti, servizi o esperienze che rispondano in modo autentico e mirato ai bisogni delle persone sia all’interno dell’azienda che nei confronti dei propri clienti e partner.
La pausa caffè e un’opportunità
Mind The Break nasce da una semplice ma potente intuizione: trasformare la pausa caffè in un’opportunità per migliorare la qualità della vita lavorativa, facendo leva su piccoli gesti quotidiani che hanno un grande impatto. Questo progetto è stato avviato a settembre 2024 presso la sede centrale presente a Roreto di Cherasco, ma l’ambizione è quella di estenderlo a tutte le sedi aziendali di Libellula, creando così un sistema integrato di welfare che coinvolga tutte le persone che contribuiscono quotidianamente al successo dell’azienda. Mind The Break è quindi un’opportunità per fare un passo avanti verso un ambiente di lavoro che metta al centro la qualità della vita delle persone, il loro benessere fisico, psicologico e relazionale. Ogni mattina, Mind The Break offre ai collaboratori una colazione fresca e salutare, con prodotti, selezionati da fornitori locali che promuovono la qualità e la sostenibilità. La decisione di eliminare gli snack confezionati e utilizzare contenitori in vetro e bicchieri di carta è una testimonianza concreta dell’impegno di Libellula verso l’ambiente e la promozione di uno stile di vita più salutare.
Mind The Break non è un progetto statico: è un’iniziativa che cresce grazie alla partecipazione attiva dei colleghi. Ogni giorno, tutti i collaboratori hanno l’opportunità di dare il loro contributo, suggerendo nuove idee o miglioramenti per l’iniziativa, anche tramite la compilazione di form che vengono inviati annualmente per il parere dei colleghi e per ricevere nuove proposte.
Mind The Break è un modello di cultura aziendale
Le azioni intraprese da Libellula non si limitano solo al progetto Mind The Break. L’azienda è costantemente impegnata a migliorare la qualità della vita lavorativa dei propri collaboratori, con una serie di welfare aziendali orientati al benessere, allo sviluppo delle soft skills e delle hard skills, e alla sostenibilità. Tra le iniziative più apprezzate dai colleghi, ci sono la possibilità di scegliere un giorno libero nel mese del proprio compleanno, avere un mese sabbatico ogni cinque anni di attività in azienda, e l’elasticità offerta dallo smart working. Inoltre, Libellula ha introdotto una serie di servizi innovativi che migliorano la qualità della vita dei collaboratori, come l’installazione di colonnine di distribuzione dell’acqua direttamente connesse alla rete idrica e l’offerta di borracce personalizzate per ciascun collaboratore. L’azienda ha anche creato uno spazio dedicato al ritiro dei pacchi personali, per permettere ai propri collaboratori di avere la possibilità di ricevere i materiali e contribuire alla riduzione dell’inquinamento derivante dal trasporto permettendo ai corrieri di non dover fare consegne individuali, limitando così il traffico e l’impatto ambientale legato alla logistica.
Mind The Break non è solo un progetto, è un modello di cultura aziendale che si evolve con le persone che portano valore in azienda. Grazie al successo riscontrato tra i colleghi, Libellula ha intenzione di espandere il progetto anche nelle altre sedi aziendali, con l’intento di renderlo sempre più inclusivo e partecipato. La sinergia tra i vari team ha avuto un ruolo cruciale nella creazione e realizzazione di questo progetto. Ora, si stanno preparando nuovi sviluppi che renderanno Mind The Break ancora più funzionale, sostenibile e capace di rispondere alle esigenze di ogni singolo collaboratore.
