Come stanno cambiando i modelli organizzativi e produttivi dell’industria<\/strong>? Quali sono i nuovi ruoli, le competenze e le opportunit\u00e0 di lavoro? Oggi pi\u00f9 che mai emerge la necessit\u00e0 di mettere al centro le persone e creare un dialogo con le imprese: in un mercato del lavoro fatto di continui cambiamenti e innovazioni, il 72% delle aziende italiane \u00e8 intenzionata ad assumere ma segnala quanto sia difficile reperire nuovi talenti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Con questa consapevolezza SPS Italia<\/strong>, da 13 anni la fiera di riferimento per l\u2019automazione e il digitale per l\u2019industria, attraverso SPS Academy mette a disposizione il proprio ecosistema per fare cultura, aiutare le nuove generazioni nell\u2019orientamento e creare un ponte tra scuola e industria<\/strong>, sostenendo ragazzi e docenti a comprendere meglio dinamiche, skills necessarie e opportunit\u00e0 nei settori emergenti. Questo impegno si traduce in\u202fincontri tra i fornitori di tecnologie, End User e mondo scolastico-accademico nel Nord, Centro e Sud Italia, parlando a ragazzi e PMI dell\u2019evoluzione del mondo del manifatturiero e favorendo il dialogo con gli Istituti tecnici e le Universit\u00e0 tramite talk formativi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u201cCOMPETENZE 5.0 per l\u2019industria del futuro: sfide e opportunit\u00e0\u201d \u00e8 il primo appuntamento e si svolge mercoled\u00ec 2 aprile<\/strong> presso il Dipartimento di Ingegneria dell\u2019Informazione e Scienze Matematiche, Santa Chiara Lab – Universit\u00e0 di Siena. Due panel composti da aziende espositrici della fiera SPS Italia, moderati dai professori dell\u2019universit\u00e0 ospitante, approfondiranno l\u2019aspetto delle competenze richieste<\/strong> nei nuovi i contesti tecnologici seguendo due direttrici: HR e Industry. Al termine dei lavori un momento dedicato al matchmaking <\/strong>tra espositori e studenti.<\/p>\n\n\n\nIl programma della giornata<\/h3>\n\n\n\n