La met\u00e0 delle PMI italiane<\/strong> sta pianificando l\u2019introduzione di robot<\/strong> in azienda, mentre il 14% li ha gi\u00e0 introdotti. Questi i risultati di una ricerca effettuata da fruitcore robotics<\/a><\/strong>, azienda di deep-tech nata in Germania nel 2017 e distribuita in Italia da RTA Robotics<\/a><\/strong>, che ha intervistato 500 professionisti e manager italiani – che svolgono, pianificano o supervisionano principalmente lavori manuali in aziende con 50-500 dipendenti – per scoprire cosa pensano del lavoro con i robot<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n La ricerca mostra come il sentiment generale sia positivo<\/strong>. Secondo la maggioranza degli intervistati (62%), finora sono stati soprattutto i \u201clavori d\u2019ufficio\u201d a beneficiare della digitalizzazione, per cui \u00e8 giunto il momento di dare priorit\u00e0 anche ai reparti di produzione (64%). Per circa due terzi, i robot potrebbero rappresentare un buon primo passo verso la digitalizzazione e l\u2019automazione<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Molti lavoratori sperano in un cambiamento a livello pratico nel lavoro quotidiano, per esempio un incremento della qualit\u00e0 lavorativa o la prospettiva di dover lavorare meno con sostanze pericolose<\/strong>. Alcuni citano inoltre un miglioramento nella percezione del lavoro<\/strong>: il 33% dichiara che i robot consentirebbero di eseguire meno compiti ripetitivi, il 32% si sentirebbe agevolato, il 29% farebbe un lavoro meno impegnativo dal punto di vista fisico, il 28% afferma che le mansioni diventerebbero pi\u00f9 interessanti, mentre il 26% si sentirebbe orgoglioso nel poter lavorare con l\u2019alta tecnologia.<\/p>\n\n\n\n L\u2019indagine di fruitcore fornisce inoltre ai datori di lavoro indicazioni sulle misure che la forza lavoro vorrebbe vedere implementate, come l\u2019accompagnamento all\u2019introduzione dei robot, e offre spunti di riflessione<\/strong> per i responsabili istituzionali.<\/p>\n\n\n\n Non tutti i dipendenti accetterebbero positivamente nuovi colleghi robot<\/strong>: il 7% dichiara che si sentirebbe superfluo se venissero introdotti, il 10% avrebbe paura delle innovazioni e l\u201911% sarebbe \u201csopraffatto\u201d. Un quarto dei responsabili di produzione ha inoltre dichiarato di temere la complessit\u00e0 del lavoro con i robot<\/strong>. I management devono saper valutare queste preoccupazioni. Le misure di accompagnamento, infatti, possono facilitare il cambiamento: il 40% degli intervistati ritiene particolarmente importante avere accesso a programmi di formazione che facilitino il lavoro con i robot (40%).<\/p>\n\n\n\n Anche l\u2019organizzazione e la buona pianificazione<\/strong> sono fondamentali: pi\u00f9 di un quarto (26%) afferma che nessun dipendente dovrebbe lavorare esclusivamente con i robot. Inoltre, molti vorrebbero poter decidere quali compiti affidare ai robot e quali no (31%). Quasi un quarto (24%) dichiara che lavorando con i robot avrebbe pi\u00f9 tempo da dedicare a mansioni di maggior valore, e vorrebbe avere una buona pianificazione dei nuovi compiti da svolgere.<\/p>\n\n\n\n Il personale manageriale delle aziende che gi\u00e0 utilizzano i robot sottolinea con una frequenza superiore alla media che anche la chiara prospettiva di un aumento di stipendio in caso di assunzione di mansioni di qualit\u00e0 superiore (34% vs 27% di media) o la prospettiva di una settimana di quattro giorni (27% vs 23% di media) possono essere misure di accompagnamento interessanti.<\/p>\n\n\n\n Secondo il personale manageriale, l\u2019introduzione dei robot porta diversi benefici alla linea di produzione<\/strong>. I processi nelle aziende potrebbero svolgersi pi\u00f9 velocemente (67%), la qualit\u00e0 (67%) e la produttivit\u00e0 (63%) aumenterebbero, i robot rappresenterebbero un vantaggio competitivo<\/strong> (64%) e forse anche una soluzione al problema della carenza di lavoratori qualificati (59%). Quest\u2019ultimo \u00e8 un problema rilevante che l\u2019inserimento di robot pu\u00f2 ovviare: il 68% degli intervistati afferma infatti che la propria azienda ha difficolt\u00e0 a trovare lavoratori qualificati o necessita di molto tempo per farlo. Inoltre, i robot potrebbero rendere l\u2019ambiente di lavoro pi\u00f9 sicuro<\/strong> (65%) e sollevare i lavoratori da compiti ripetitivi (69%) e poco ergonomici (64%).<\/p>\n\n\n\n Per ottenere i benefici sperati, le PMI dovrebbero sfruttare appieno il potenziale dei robot digitali<\/strong>. Secondo i responsabili di produzione intervistati, circa un terzo delle aziende intende farlo: il 34% valuterebbe i dati dei robot per migliorarne le prestazioni e la longevit\u00e0, il 33% li collegherebbe al cloud per lavorare sempre con gli ultimi aggiornamenti (il 24% non lo farebbe per problemi di sicurezza) e pi\u00f9 di un quarto (29%) intende anche esplorare soluzioni di intelligenza artificiale.<\/p>\n\n\n\n Secondo il 42% degli intervistati, le scuole e gli istituti di istruzione secondaria dovrebbero offrire programmi tecnici migliori per preparare la societ\u00e0 all\u2019automazione robotica<\/strong> su larga scala. Pi\u00f9 di un terzo (39%) sottolinea l\u2019importanza di incentivi per le aziende private affinch\u00e9 forniscano una migliore formazione digitale.<\/p>\n\n\n\n Il 32% dichiara la necessit\u00e0 di un reddito di base universale<\/strong> come \u201crete di sicurezza\u201d, mentre un quinto pensa che una tassa sui robot sia utile per bilanciare le riduzioni dell\u2019imposta sul reddito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" fruitcore robotics, azienda tedesca distribuita in Italia da RTA Robotics, ha effettuato una ricerca tra professionisti e manager e italiani per sapere cose ne pensano del lavoro con i robot. 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