Electrocomponents<\/strong> plc<\/strong><\/a>, fornitore globale omnicanale di prodotti e servizi di cui fa parte RS Components<\/a><\/strong>, ha annunciato \u201cPer un mondo migliore\u201d<\/strong>, il vasto piano d\u2019azione 2030 relativo alla governance ambientale e sociale<\/strong> (ESG) del gruppo per un mondo pi\u00f9 sostenibile e inclusivo.<\/p>\n\n\n\n Il piano d\u2019azione ESG di Electrocomponents \u00e8 integrato nella strategia Destination 2025<\/strong>, con la quale l\u2019azienda punta a divenire un riferimento per gli stakeholder, promuovere una crescita redditizia e guidare il settore industriale globale come impresa realmente responsabile, sostenibile e inclusiva<\/strong>. Il piano comprende quattro ambiziosi obiettivi globali: promuovere la sostenibilit\u00e0<\/strong>; promuovere la formazione<\/strong> e l\u2019innovazione<\/strong>; dare pi\u00f9 potere alle persone<\/strong>; fare impresa in modo responsabile<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Gli obiettivi annunciati si basano sui grandi progressi gi\u00e0 compiuti. I principali risultati ottenuti<\/strong> fino a oggi includono: dal 2014\/15, riduzione del 62% delle emissioni di CO2<\/sub><\/strong>dall\u2019uso di energia negli stabilimenti; 67% del consumo di elettricit\u00e0 da fonti rinnovabili<\/strong> nel 2020\/21; 76% dei rifiuti riciclato<\/strong> nel 2020\/21; 44% dei membri del Consiglio di Amministrazione \u00e8 costituito da donne<\/strong>, compresa la Presidente.<\/p>\n\n\n\n Per coordinare i progressi verso il raggiungimento degli obiettivi ESG, Electrocomponents ha istituito un nuovo ESG Leadership Committee<\/strong> sotto la supervisione della CEO Lindsley Ruth. Il comitato \u00e8 costituito da quattro membri del Senior Management Team e da Andrea Barrett, VP of Social Responsibility and Sustainability. Il Consiglio di Amministrazione e il Senior Management Team hanno il pieno controllo dell\u2019approccio e dei risultati ESG del Gruppo.<\/p>\n\n\n\n Electrocomponents vuole sviluppare soluzioni e servizi sostenibili per ridurre l\u2019impatto ambientale<\/strong> e contribuire al controllo del cambiamento climatico, come realizzare l\u2019obiettivo \u201czero netto\u201d, con un SBT (science-based target) di riduzione delle emissioni assolute delle attivit\u00e0 del 75%<\/strong>. Un altro obiettivo \u00e8 rendere gli imballaggi pi\u00f9 sostenibili: ridurre l\u2019intensit\u00e0 del 30%, con il 100% degli imballaggi ampiamente riutilizzabile, riciclabile o compostabile e realizzato con il 50% di contenuto riciclato. Ma anche ridurre, riutilizzare e riciclare i rifiuti<\/strong>: ridurre l\u2019intensit\u00e0 del 50%, riciclare pi\u00f9 del 95% e raggiungere l\u2019obiettivo di zero rifiuti in discarica nelle operations dirette. Inoltre, vuole collaborare con i fornitori e clienti per creare una catena del valore globale a zero netto<\/strong> entro il 2050.<\/p>\n\n\n\n Un obiettivo importante di Electrocomponents \u00e8 quello di costruire competenze e promuovere soluzioni innovative<\/strong> che migliorino la vita: formare i futuri ingegneri e innovatori offrendo a un milione di giovani tecnologie didattiche, contenuti di formazione e sviluppo delle competenze; sostenere i partner in ambito benefico per sviluppare soluzioni che possano migliorare la vita, come The Washing Machine Project che si propone di aiutare 100.000 persone in difficolt\u00e0; coinvolgere 1 milione e mezzo di progettisti e innovatori nella creazione di soluzioni socialmente responsabili e sostenibili.<\/p>\n\n\n\n Ma non solo, l\u2019idea \u00e8 anche quella di creare una cultura della sicurezza<\/strong>, puntando a zero incidenti al personale, e dell\u2019inclusione<\/strong>, un ambiente dinamico che favorisca il benessere e la crescita delle risorse umane. L\u2019azienda vuole raggiungere il 40% di donne e il 25% di appartenenti a etnie diverse tra i dirigenti, e insieme ottenere e mantenere un punteggio per il coinvolgimento dei dipendenti che ci collochi tra il 10% delle aziende ad alte prestazioni. Infine, Electrocomponents vuole stimolare il 50% dei dipendenti a operare nel volontariato per sostenere le loro comunit\u00e0 e sviluppare nuove competenze.<\/p>\n\n\n\nAlcuni progressi gi\u00e0 in atto<\/h3>\n\n\n\n
Ridurre l\u2019impatto ambientale<\/h3>\n\n\n\n
Promuovere formazione e innovazione<\/h3>\n\n\n\n