{"id":10234,"date":"2025-09-16T13:28:53","date_gmt":"2025-09-16T13:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.publiteconline.it\/assemblaggio\/?p=10234"},"modified":"2025-09-16T13:37:55","modified_gmt":"2025-09-16T13:37:55","slug":"rs-italia-eccellenza-nella-parita-di-genere-per-il-terzo-anno-consecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.publiteconline.it\/assemblaggio\/rs-italia-eccellenza-nella-parita-di-genere-per-il-terzo-anno-consecutivo\/","title":{"rendered":"RS Italia, eccellenza nella parit\u00e0 di genere per il terzo anno consecutivo"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Con un punteggio di 90\/100, RS Italia, azienda specializzata nelle soluzioni MRO, rientra tra le realt\u00e0 italiane di pari dimensioni pi\u00f9 capaci di garantire un ambiente di lavoro equo e inclusivo.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/it.rs-online.com\/web\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RS Italia<\/a><\/strong> \u2013 marchio commerciale di <strong>RS Group plc<\/strong>, fornitore omnicanale globale di prodotti e soluzioni in ambito <strong>MRO (Maintenance, Repair, Operations)<\/strong> \u2013 ha conquistato per il <strong>terzo anno consecutivo<\/strong> la <strong>certificazione UNI\/PdR 125:2022 per la Parit\u00e0 di Genere<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019azienda ha ottenuto un <strong>punteggio di 90\/100<\/strong>, in crescita rispetto agli 84\/100 del 2024, che la colloca tra le realt\u00e0 italiane pi\u00f9 attente a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, capace di garantire <strong>pari opportunit\u00e0, trattamento e retribuzione<\/strong> per tutte le persone.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un impegno concreto per inclusione e diversit\u00e0<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abLa conferma, per il terzo anno consecutivo, della certificazione per la Parit\u00e0 di Genere \u00e8 per noi motivo di particolare orgoglio, perch\u00e9 ribadisce la solidit\u00e0 e la maturit\u00e0 del nostro percorso aziendale di Diversity &amp; Inclusion\u00bb, ha dichiarato <strong>Marcello Candotto, Head of People di RS Italia<\/strong>. \u00abL\u2019aver ottenuto un punteggio di ben 6 punti superiore rispetto allo scorso anno evidenzia la crescita della nostra cultura aziendale e l\u2019efficacia delle iniziative messe in campo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formazione e sensibilizzazione: dal Pride Month alle scuole<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tra le attivit\u00e0 pi\u00f9 significative della strategia <strong>Diversity &amp; Inclusion (D&amp;I)<\/strong> di RS Italia, spiccano gli appuntamenti formativi organizzati in occasione del <strong>Pride Month<\/strong>, guidati da Angelica Polmonari, attivista ed esperta di diritti LGBTQIA+. Attraverso incontri molto partecipati, i dipendenti hanno potuto confrontarsi su stereotipi, bias inconsci e dinamiche di esclusione, sviluppando empatia e apertura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parallelamente, RS Italia ha avviato una collaborazione con <strong>Girls Tech<\/strong>, associazione che contrasta il divario di genere nelle discipline <strong>STEM<\/strong>. Nel 2024 sono stati organizzati <strong>otto incontri nelle scuole<\/strong> del territorio e diversi <strong>STEM Day<\/strong> nella sede aziendale, dove ragazze e ragazzi hanno sperimentato robotica, coding e programmazione in modo creativo. I dipendenti hanno partecipato come volontari, portando con s\u00e9 anche i propri figli.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Collaborazioni per l\u2019inclusione sociale<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">RS Italia sostiene da anni la <strong>Fondazione Pangea Onlus<\/strong> e in particolare il progetto <strong>REAMA<\/strong>, che aiuta le donne vittime di violenza offrendo protezione e assistenza legale. Nel 2025 \u00e8 partita anche la collaborazione con <strong>This Unique<\/strong>, che promuove la salute mestruale e menopausale. L\u2019iniziativa ha introdotto workshop formativi e la distribuzione di dispositivi sanitari nelle sedi di <strong>Sesto San Giovanni<\/strong> e <strong>Vimodrone<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Una rete di iniziative per la Parit\u00e0 di Genere<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">RS Italia aderisce inoltre a <strong>Valore D<\/strong>, la prima associazione di imprese in Italia dedicata all\u2019equilibrio di genere e alla cultura inclusiva. Grazie alla piattaforma <strong>Younicity<\/strong>, l\u2019azienda offre ai dipendenti percorsi di formazione e momenti di confronto su diversit\u00e0, equit\u00e0 e inclusione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con il risultato ottenuto nel 2025, RS Italia conferma di essere una delle realt\u00e0 italiane di riferimento per la <strong><a href=\"https:\/\/www.publiteconline.it\/assemblaggio\/she-sps-tutte-le-premiate\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Parit\u00e0 di Genere<\/a><\/strong> nel settore industriale e nell\u2019ambito <strong>MRO<\/strong>, unendo innovazione, responsabilit\u00e0 sociale e impegno concreto verso un futuro pi\u00f9 equo e inclusivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con un punteggio di 90\/100, RS Italia, azienda specializzata nelle soluzioni MRO, rientra tra le realt\u00e0 italiane di pari dimensioni pi\u00f9 capaci di garantire un ambiente di lavoro equo e inclusivo.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":10235,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_seopublitec_title":"RS Italia, eccellenza nella parit\u00e0 di genere","_seopublitec_meta_desc":"RS Italia ottiene per il terzo anno la certificazione Parit\u00e0 di Genere UNI\/PdR 125:2022 con 90\/100, confermandosi tra le aziende pi\u00f9 inclusive in Italia.","_seopublitec_keyphrases":"rs,rs italia,parit\u00e0 e inclusione sul lavoro,stem","_seopublitec_canonical":"","_seopublitec_noindex":false,"_seopublitec_nofollow":false,"_seopublitec_og_title":"","_seopublitec_og_desc":"","_seopublitec_twitter_title":"","_seopublitec_twitter_desc":"","_seopublitec_twitter_image":"","_seopublitec_og_image":"","_seopublitec_twitter_card":"","_seopublitec_cornerstone":false,"_seopublitec_score":""},"categories":[82],"tags":[7949,7951,7950],"class_list":["post-10234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-flash-news","tag-aziende-inclusive-italia","tag-diversity-inclusion","tag-parita-e-inclusione-sul-lavoro"],"openstation_lock":null,"openstation_contributors":[],"openstation_attached_media":[10235],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.publiteconline.it\/assemblaggio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.publiteconline.it\/assemblaggio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.publiteconline.it\/assemblaggio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.publiteconline.it\/assemblaggio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.publiteconline.it\/assemblaggio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10234"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.publiteconline.it\/assemblaggio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10238,"href":"https:\/\/www.publiteconline.it\/assemblaggio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10234\/revisions\/10238"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.publiteconline.it\/assemblaggio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.publiteconline.it\/assemblaggio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.publiteconline.it\/assemblaggio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.publiteconline.it\/assemblaggio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}