Con la creazione di Fondital, Raffmetal e Valsir, Silvestro Niboli ha segnato tappe fondamentali dello sviluppo dell\u2019industria italiana dell\u2019alluminio.<\/p>\n
di Carlo Gennari<\/em><\/p>\n <\/p>\n Si \u00e8 spento improvvisamente venerd\u00ec 22 dicembre, all\u2019et\u00e0 di 84 anni, Silvestro Niboli, fondatore e Presidente onorario di Silmar Group, imprenditore tra i pi\u00f9 apprezzati a livello nazionale e internazionale nell\u2019ambito dell\u2019industria dell\u2019alluminio, alla quale ha dedicato oltre cinquant\u2019anni di una inimitabile vicenda professionale contraddistinta da impegno, dinamismo, estrema attenzione al fattore umano e al territorio, capacit\u00e0 di interpretare i cambiamenti e le esigenze di un mercato in continua evoluzione. Una grande determinazione e la capacit\u00e0 di intuire le esigenze future di un mercato in rapida espansione trovando il modo di soddisfarle, affiancate a una personalit\u00e0 sostenuta da doti di umilt\u00e0 e orgoglio, hanno infatti caratterizzato i passaggi fondamentali del percorso imprenditoriale di Silvestro Niboli fin da quando, all\u2019et\u00e0 di trent\u2019anni, nel 1963, cominci\u00f2 la propria attivit\u00e0, dopo un apprendistato difficile ma \u201cformativo\u201d, fondando la \u201cFreddi e Niboli\u201d. A seguire, nel 1970, con la nascita di Fondital, Niboli avvia la produzione di radiatori in alluminio nel nuovo stabilimento di Vestone, mentre risale al 1979 l\u2019esordio di Raffmetal, oggi leader europeo nella produzione di leghe di alluminio da riciclo. Nel 1987, in un\u2019ottica di diversificazione produttiva, viene alla luce Valsir, attiva nel settore della conduzione e dello scarico idrico, mentre \u00e8 datato 1993 l\u2019ingresso nel gruppo portoghese Olivera e Irmao e l\u2019inizio dell\u2019attivit\u00e0 con Oli Italia. A seguire l\u2019acquisizione della Marvon di Vestone, datata 2002. Queste sono solo alcune delle tappe che hanno portato Silvestro Niboli a dare vita a un Gruppo di aziende riconosciute a livello mondiale per la qualit\u00e0 dei prodotti. Aziende che oggi contano oltre 3.000 dipendenti, un fatturato 2016 di oltre 820 milioni di euro e investimenti medi annuali per oltre 50 milioni di euro, numeri che fotografano meglio delle parole la grande capacit\u00e0 imprenditoriale, la \u201cvision\u201d del loro creatore, l\u2019intuito di guardare al mercato e coglierne le trasformazioni, la capacit\u00e0 di riconoscere le potenzialit\u00e0 tecnico-produttive del momento intuendo quelle in divenire, di intravedere scenari futuri e anticipare le novit\u00e0 di prodotto e di processo affermandosi anche su mercati prima inesplorati. Come quando, in tempi ormai lontani, \u201ctrasform\u00f2\u201d la Russia in un mercato di riferimento per il settore dei radiatori di alluminio e dei prodotti per la conduzione e lo scarico idrico. Niboli considerava davvero le sue aziende come creature e questa consapevolezza lo ha sempre spinto a una particolare attenzione nella scelta dei collaboratori, alla cui crescita contribuiva sia sotto il profilo professionale che nell\u2019ambito dei valori personali e umani. Uomo carismatico e di poche parole, Silvestro Niboli disponeva infatti della capacit\u00e0 di valorizzare le persone, che sapeva far entrare in sintonia con il suo modo di vedere le cose, con i suoi valori e la sua concezione del lavoro. Padre di sette figli, Silvestro Niboli ripeteva spesso che non avrebbe potuto realizzare quanto \u00e8 riuscito a fare se non avesse avuto la sua famiglia, sia quella che ha costruito che quella di provenienza. E a figli, nipoti e pronipoti ha lasciato in eredit\u00e0 il grande compito di continuare a far crescere il gruppo di aziende da lui fondate nel rispetto dei principi e dei valori che egli ha trasmesso loro. Altro legame fortissimo, come spesso amava ricordare, \u00e8 stato quello con il territorio, capace di andare oltre le oggettive difficolt\u00e0 logistiche e geomorfologiche. In Valsabbia, Niboli sapeva di trovare gente in grado di condividere i suoi stessi valori, le sue radici, persone dotate di capacit\u00e0 e ingegno per affiancarlo nel raggiungimento di sempre nuovi traguardi. Dal territorio nel quale \u00e8 inserita l\u2019azienda riceve e a quel territorio l\u2019azienda d\u00e0: Silvestro Niboli si faceva quindi carico di far s\u00ec che le sue aziende diventassero patrimonio per tutta la comunit\u00e0, che crescessero contribuendo allo sviluppo e al benessere del territorio, che generassero posti di lavoro. Non a caso amava dire: \u201cLe mie radici sono in questa Valle, i miei valori sono uguali ai vostri ed \u00e8 grazie a questi che ho potuto raggiungere traguardi che per me erano impensabili\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con la creazione di Fondital, Raffmetal e Valsir, Silvestro Niboli ha segnato tappe fondamentali dello sviluppo dell\u2019industria italiana dell\u2019alluminio. di Carlo Gennari Si \u00e8 spento improvvisamente venerd\u00ec 22 dicembre, all\u2019et\u00e0 di 84 anni, Silvestro Niboli, fondatore e Presidente onorario di Silmar Group, imprenditore tra i pi\u00f9 apprezzati a livello nazionale e internazionale nell\u2019ambito dell\u2019industria dell\u2019alluminio, …<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":153,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[138],"class_list":["post-152","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attualita","tag-silvestro-niboli"],"openstation_lock":null,"openstation_contributors":[],"openstation_attached_media":[153],"yoast_head":"\n